Проекты и отзывы

Создание единой системы управления НСИ для ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»

Март, 2014

Задачи проекта:

  • Создать методическую, организационную и технологическую основу для согласования нормативной и справочной информации, используемой в информационных системах компании ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»
  • Обеспечить компанию ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга» актуальной, согласованной и непротиворечивой нормативной и справочной информацией для выполнения ею своих задач

Этапы проекта:

  • Проектирование и разработка макета MDM-системы на «1С:Предприятие 8. MDM Управление НСИ», разработка пользовательской документации, разработка методологии первичной  нормализации НСИ в части:
    • Единого справочника контрагентов
    • Единого справочника оргструктуры
    • Единого справочника сотрудников
    • Единого справочника объектов теплосети
  • Развертывание системы и проведение обучения пользователей
  • Ввод системы в опытную эксплуатацию

Результаты проекта:

  • Организовано централизованное управление НСИ
  • Сократилось время на выверку данных между системами, за счет исключения возможности возникновения дублей
  • Автоматизировано 50 рабочих мест

Рекомендательное письмо ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»


Менеджеры DATAREON будут рады ответить на все вопросы по тел. +7(495)280-08-01. Также вы можете написать нам через форму обратной связи.

Создание единой системы управления НСИ для ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»

ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»

ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга» эксплуатирует на праве собственности около 800 км магистральных трубопроводов и порядка 1700 км внутриквартальных сетей в зонах теплоснабжения Автовской, Василеостровской, Выборгской, Первомайской, Правобережной, Северной, Центральной и Южной ТЭЦ ОАО «ТГК-1».

Михаил КомаровНачальник Управления информационных систем и технологий ОАО «Теплосеть Санкт-Петербурга»

« Централизация управления НСИ позволила нам сократить время, необходимое на проверку данных, передаваемых между системами, что благоприятно сказалось на оперативности выполнения сотрудниками рабочих задач »

Наверх